Riferimento normativo: Art.20, c.2, D.lgs. n. 33/2013
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio.
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Distribuzione Punteggi Performance Individuale Dirigenza e Comparto 2023
Data di modifica: 25 Luglio 2024
25 Luglio 2024
Dirigenza e Comparto25/07/24
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti – Performance 2022
Data di modifica: 10 Gennaio 2024
9 Gennaio 2024
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti – Performance 2021
Data di modifica: 21 Novembre 2022
21 Novembre 2022
Comparto e Dirigenza21/11/22
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti – Performance 2020
Data di modifica: 15 Settembre 2021
4 Agosto 2021
Protocollo applicativo sul Sistema Premiante – area Comparto
Data di modifica: 3 Luglio 2023
11 Marzo 2019
Delibera n. 1323 del 31/12/201203/07/23
Protocollo applicativo sul Sistema Premiante – Area Dirigenza Medica e Veterinaria, Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa – recepimento
Data di modifica: 3 Luglio 2023
11 Marzo 2019
Delibera n. 1322 del 31/12/201203/07/23
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