Piano aziendale di attivit\u00e0 istituzionale ed intramoenia dei servizi (art. 1, comma 5, L. 120\/2007)<\/strong><\/p>\n Ai sensi dell\u2019art. 1, comma 5 della Legge n. 120 del 2007 e ss.mm.ii., l\u2019Azienda USL Roma G ha predisposto il presente PIANO, con il duplice obiettivo di fornire le informazioni riguardanti le condizioni di esercizio dell\u2019attivit\u00e0 istituzionale e di quella libero-professionale intramuraria,\u00a0\u00a0anche con riferimento ai volumi di attivit\u00e0 delle strutture, nonch\u00e9 di realizzare un\u2019appendice alla “carta dei servizi” aggiornabile di anno in anno e pubblicizzata con gli strumenti di diffusione della carta medesima (compreso il WEB).<\/p>\n Il Piano si compone di una Prima parte<\/strong> relativa alla descrizione dell\u2019istituto della libera-professione intramuraria<\/strong> e dei suoi principi e di una seconda parte<\/strong> relativa alla descrizione<\/strong> puntuale delle Macrostrutture Aziendali<\/strong> contenente le modalit\u00e0 di accesso ed erogazione delle prestazioni (istituzionali ed in libera-professione), i numeri utili all\u2019utenza, e le schede delle strutture operative presenti corredate dall\u2019indicazione delle attivit\u00e0 e dei relativi volumi complessivi (istituzionali e in libera-professione) programmati per l\u2019anno solare di riferimento.<\/p>\n Il piano ha, infine, in allegato il regolamento aziendale<\/span> per lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 libero\/professionale intramuraria.<\/p>\n La Libera Professione Intramuraria: Descrizione dell\u2019Istituto e Principi<\/strong><\/p>\n L\u2019istituto della libera professione intramuraria assume un peculiare rilievo nel quadro della valorizzazione<\/strong> della centralit\u00e0 dell\u2019utente e del miglioramento della qualit\u00e0 e della umanizzazione dell\u2019assistenza. La salvaguardia del diritto alla salute<\/strong>, costituzionalmente riconosciuta, trova infatti la sua espressione<\/strong> qualificante nella libera scelta delle cure e del medico da parte del cittadino e nella garanzia della continuit\u00e0 delle cure, nel rispetto dei reali bisogni assistenziali e del rapporto di fiducia che \u00e8 alla base del rapporto fra medico e paziente.<\/p>\n Per attivit\u00e0 libero professionale<\/strong> (di seguito denominata ALP) intramuraria della dirigenza si intende<\/strong>: \u201cl\u2019attivit\u00e0 che detto personale individualmente o in equipe, esercita fuori dell\u2019impegno di servizio in regime ambulatoriale, ivi comprese le attivit\u00e0 di diagnostica strumentale e di laboratorio, di day hospital, day surgery o di ricovero nonch\u00e9 le prestazioni farmaceutiche, sia nelle strutture ospedaliere che territoriali, prioritariamente in favore e su libera scelta dell\u2019assistito e con oneri a carico dello stesso o di assicurazioni o di fondi sanitari integrativi del S.S.N. di cui all\u2019art. 9 del Dec. L.vo 502\/1992\u201d.<\/p>\n L\u2019ALP della Dirigenza costituisce un\u2019area organizzativa<\/strong> di erogazione di servizi a pagamento, che sono offerti sul mercato sanitario in parallelo all\u2019attivit\u00e0 istituzionalmente dovuta, al fine di:<\/p>\n L\u2019ALP intramuraria non pu\u00f2 globalmente comportare, per ciascun dirigente un volume di prestazioni o un volume orario superiore a quello assicurato per i compiti istituzionali, e comunque con riferimento ai volumi della Unit\u00e0 operativa di appartenenza o disciplina nel caso di professionisti autorizzati all\u2019esercizio dell\u2019ALP in disciplina diversa da quella in cui si \u00e8 collocati.<\/p>\n L\u2019ALP intramuraria \u00e8 esercitata al di fuori dell\u2019orario di servizio<\/strong> sia in regime ambulatoriale, che di ricovero (ordinario o day hospital\/day surgery) ed in particolare:<\/p>\n L\u2019attivit\u00e0 ambulatoriale, ivi compresa quella di diagnostica strumentale e di laboratorio, esercitata in regime di attivit\u00e0 libero professionale, attualmente viene svolta anche nelle strutture e negli spazi utilizzati per l\u2019attivit\u00e0 istituzionale<\/strong>, fermo restando che l\u2019organizzazione del servizio assicura orari diversi per le due attivit\u00e0 (istituzionale e libero professionale) nonch\u00e9 distinta prenotazione e riscossione dei pagamenti, privilegiando comunque l\u2019attivit\u00e0 istituzionale<\/p>\n Con l\u2019entrata in vigore della Legge n. 189 del 08\/11\/2012, sono state introdotte alcune novit\u00e0 per quanto riguarda le modalit\u00e0 di esercizio della libera professione intramuraria.<\/p>\n Tra queste, particolare rilievo assumono le disposizioni relative all\u2019adozione di un programma sperimentale<\/strong> che preveda lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 de qua presso gli studi dei professionisti collegati in rete<\/strong> e la predisposizione ed attivazione di una infrastruttura per il collegamento (voce e dati), tra l\u2019Azienda e le singole strutture nelle quali vengono erogate le prestazioni allorch\u00e9 l\u2019Azienda stessa non disponga di spazi sufficienti.<\/p>\n Versando l\u2019Azienda USL Roma G in una situazione di grave carenza di spazi (e strumentazione annessa) sufficienti a garantire lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 intramuraria\u00a0\u00a0ai propri professionisti, sono state avviate specifiche iniziative per il loro reperimento e nello specifico:<\/p>\n Tuttavia, in considerazione del fatto che lo svolgimento dell\u2019intramoenia \u00e8 un diritto soggettivo dei professionisti a rapporto esclusivo<\/strong>, nelle more della realizzazione\/dotazione\/acquisizione di spazi sufficienti, l\u2019Azienda prevede tutt\u2019ora l\u2019utilizzo di spazi esterni\/studi privati per lo svolgimento della sola attivit\u00e0 ambulatoriale, e sino all\u2019implementazione del collegamento (voce e dati) tra l\u2019Azienda e le singole strutture nelle quali vengono erogate le prestazioni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Attivit\u00e0 Libero Professionale Intramuraria Piano aziendale di attivit\u00e0 istituzionale ed intramoenia dei servizi (art. 1, comma 5, L. 120\/2007) Ai sensi dell\u2019art. 1, comma 5 della Legge n. 120 del 2007 e ss.mm.ii., l\u2019Azienda USL Roma G ha predisposto il presente PIANO, con il duplice obiettivo di fornire le informazioni riguardanti le condizioni di esercizio…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":25,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-25800","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"acf":{"galleria":null},"yoast_head":"\n\n
\nL\u2019esercizio dell\u2019ALP intramuraria non deve essere in contrasto con le finalit\u00e0 e le attivit\u00e0 istituzionali dell\u2019Azienda e il suo svolgimento \u00e8 organizzato in modo tale da garantire l\u2019integrale assolvimento dei compiti di istituto e da assicurare la piena funzionalit\u00e0 dei servizi.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n