{"id":69531,"date":"2025-11-11T13:41:44","date_gmt":"2025-11-11T12:41:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aslroma5.it\/?page_id=69531"},"modified":"2026-06-11T10:19:58","modified_gmt":"2026-06-11T08:19:58","slug":"pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/","title":{"rendered":"Pari opportunit\u00e0  e inclusione lavorativa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Riferimento normativo<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;<\/p>\n<p>Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:<\/p>\n<p>Copia dell\u2019ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall\u2019operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell\u2019art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento \u00e8 prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell\u2019offerta<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<script type=\"text\/javascript\">\n   function cercaBandiLive() {\n     var input, filter, ul, li, a, i, txtValue,cont;\n     input = document.getElementById(\"CercaBandiInput\");\n     filter = input.value.toUpperCase();\n     div = document.getElementById(\"bandiConcorsoWrapper\");\n     ul = div.getElementsByClassName(\"bando_di_concorso_ul\");\n     cont = 0;\n     \/\/alert(ul);\n     for (i = 0; i < ul.length; i++) {\n      \/\/ alert(ul.length);\n     li = ul[i].getElementsByTagName(\"li\")[0];\n    \/\/ alert(li);\n     txtValue = li.textContent || li.innerText;\n     \/\/alert(txtValue);\n     if (txtValue.toUpperCase().indexOf(filter) > -1) {\n       ul[i].style.display = \"\";\n       jQuery(\".elementoNonTrovato\").css(\"display\",\"none\");\n     } else {\n       ul[i].style.display = \"none\";\n       cont++;   \n     }\n     } \/\/for\n     \/\/alert(cont);\n     if(cont == i)\n     jQuery(\".elementoNonTrovato\").css(\"display\",\"block\");\n   }\n   <\/script>    <div class=\"searchWrapper input-icons\">\n      <i class=\"fas fa-search icon\"><\/i>\n      <input class=\"input-field\" type=\"text\" id=\"CercaBandiInput\" onkeyup=\"cercaBandiLive()\" placeholder=\"Cerca...\" \/>\n    <\/div>\n    <div id=\"bandiConcorsoWrapper\">\n      \n        <ul class=\"bando_di_concorso_ul\">\n    <li class=\"bando_di_concorso_wrap\">\n    <p class=\"post_title\"><a title=\"Fornitura n. 10 frigoriferi per uso farmaceutico + n. 3 frigoriferi-congelatore combinati occorrenti al dipartimento di prevenzione ASL Roma 5 a valere sui fondi PNRR\" href=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/avvisi-at\/fornitura-n-10-frigoriferi-per-uso-farmaceutico-n-3-frigoriferi-congelatore-combinati-occorrenti-al-dipartimento-di-prevenzione-asl-roma-5-a-valere-sui-fondi-pnrr\/\">Fornitura n. 10 frigoriferi per uso farmaceutico + n. 3 frigoriferi-congelatore combinati occorrenti al dipartimento di prevenzione ASL Roma 5 a valere sui fondi PNRR<\/a><\/p><p class=\"modified_date\"><span class=\"modified_date_label\">Data di modifica:&nbsp;<\/span><span class=\"modified_date_value\">15 Giugno 2026<\/span><\/p><p class=\"create_date\"><span class=\"create_date_value\">12 Giugno 2026<\/span><\/p>      \n      <div class=\"bandidiconcorsocontent\"><p class=\"bandidiconcorsolist\"><a href=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Prospetto-L.68-99-delibera-1137-23062025.pdf\" class=\"acfbandidiconcorsovalue value_allegati\">Prospetto L.68-99<\/a><span>11\/06\/26<\/span><\/p><p class=\"bandidiconcorsolist\"><a href=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Relazione-situazione-personale-delibera-1137-23062025.pdf\" class=\"acfbandidiconcorsovalue value_allegati\">Relazione situazione personale<\/a><span>11\/06\/26<\/span><\/p><p class=\"bandidiconcorsolist\"><a href=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/delibera-1137-23062025.pdf\" class=\"acfbandidiconcorsovalue value_allegati\">Delibera n. 1137 del 23\/06\/2025<\/a><span>02\/07\/25<\/span><\/p><\/div>    \n    <div class=\"bandidiconcorsocontent_inf\"><label class=\" acfbandidiconcorsolabel label_informazioni_bando\">Informazioni<\/label><p>Collegamento con la <a href=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/avvisi-at\/avviso-esplorativo-per-manifestazione-di-interesse-finalizzata-allindividuazione-di-operatori-economici-per-la-fornitura-n-10-frigoriferi-per-uso-farmaceutico-n-3-frigoriferi-congelatore\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">manifestazione di interesse<\/a><\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p>Collegamento BDNCP in riferimento al <a href=\"https:\/\/dettaglio-cig.anticorruzione.it\/cig\/B748BA47EC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CIG B748BA47EC<\/a><\/p>\n<\/div>    <\/li>\n    <\/ul>\n        <ul class=\"bando_di_concorso_ul\">\n    <li class=\"bando_di_concorso_wrap\">\n    <p class=\"post_title\"><a title=\"Affidamento, ai sensi dell\u2019art. 50 comma 1 lett. b) del D. Lgs. 36\/2023, fornitura di n\u00b0 15 Holter ECG e n. 15 Holter Pressori da destinare alle Case della Comunit\u00e0 (CDC) dell\u2019ASL Roma 5, attraverso procedura su piattaforma regionale stella, alla ditta Cardioline Spa. Finanziamento Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (cd. PNRR) nell\u2019ambito della Missione 6 -Salute Investimento 1.1. &#8211; Importo complessivo pari a \u20ac 54.898,17 Iva compresa\" href=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/avvisi-at\/affidamento-ai-sensi-dellart-50-comma-1-lett-b-del-d-lgs-36-2023-fornitura-di-n-15-holter-ecg-e-n-15-holter-pressori-da-destinare-alle-case-della-comunita-cdc-dellasl\/\">Affidamento, ai sensi dell\u2019art. 50 comma 1 lett. b) del D. Lgs. 36\/2023, fornitura di n\u00b0 15 Holter ECG e n. 15 Holter Pressori da destinare alle Case della Comunit\u00e0 (CDC) dell\u2019ASL Roma 5, attraverso procedura su piattaforma regionale stella, alla ditta Cardioline Spa. Finanziamento Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (cd. PNRR) nell\u2019ambito della Missione 6 -Salute Investimento 1.1. &#8211; Importo complessivo pari a \u20ac 54.898,17 Iva compresa<\/a><\/p><p class=\"modified_date\"><span class=\"modified_date_label\">Data di modifica:&nbsp;<\/span><span class=\"modified_date_value\">11 Giugno 2026<\/span><\/p><p class=\"create_date\"><span class=\"create_date_value\">11 Febbraio 2026<\/span><\/p>      \n      <div class=\"bandidiconcorsocontent\"><p class=\"bandidiconcorsolist\"><a href=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DELIBERA_0000249_2026.pdf\" class=\"acfbandidiconcorsovalue value_allegati\">Delibera 0000249\/2026<\/a><span>11\/02\/26<\/span><\/p><p class=\"bandidiconcorsolist\"><a href=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Allegato_DELIBERA_0000249_2026.pdf\" class=\"acfbandidiconcorsovalue value_allegati\">Allegato<\/a><span>11\/02\/26<\/span><\/p><p class=\"bandidiconcorsolist\"><a href=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Rapporto-periodo-situazione-personale-maschile-e-femminile-DELIBERA_0000249_2026.pdf\" class=\"acfbandidiconcorsovalue value_allegati\">Rapporto periodo situazione personale maschile e femminile<\/a><span>11\/06\/26<\/span><\/p><p class=\"bandidiconcorsolist\"><a href=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Prospetto-L.68-99-DELIBERA_0000249_2026.pdf\" class=\"acfbandidiconcorsovalue value_allegati\">Prospetto L. 68-99<\/a><span>11\/06\/26<\/span><\/p><\/div>    \n    <div class=\"bandidiconcorsocontent_inf\"><label class=\" acfbandidiconcorsolabel label_informazioni_bando\">Informazioni<\/label><p><a href=\"https:\/\/dettaglio-cig.anticorruzione.it\/cig\/BA2FA1EFCA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CIG BA2FA1EFCA<\/a><\/p>\n<\/div>    <\/li>\n    <\/ul>\n         \n      <p class=\"elementoNonTrovato\">Nessun elemento trovato con la chiave di ricerca inserita<\/p>\n    <\/div>\n    \n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Riferimento normativo &#8211; Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati: Copia dell\u2019ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall\u2019operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell\u2019art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":35710,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-69531","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"acf":{"galleria":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa - ASL ROMA 5<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa - ASL ROMA 5\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Riferimento normativo &#8211; Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati: Copia dell\u2019ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall\u2019operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell\u2019art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ASL ROMA 5\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-11T08:19:58+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/\",\"name\":\"Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa - ASL ROMA 5\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-11T12:41:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-11T08:19:58+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Amministrazione Trasparente\",\"item\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/\",\"name\":\"ASL ROMA 5\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/#organization\",\"name\":\"ASL ROMA 5\",\"url\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/asl-roma5-logo-25.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/asl-roma5-logo-25.svg\",\"width\":328,\"height\":112,\"caption\":\"ASL ROMA 5\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aslroma5.it\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa - ASL ROMA 5","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa - ASL ROMA 5","og_description":"Riferimento normativo &#8211; Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati: Copia dell\u2019ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall\u2019operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell\u2019art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento&hellip;","og_url":"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/","og_site_name":"ASL ROMA 5","article_modified_time":"2026-06-11T08:19:58+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tempo di lettura stimato":"1 minuto"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/","url":"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/","name":"Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa - ASL ROMA 5","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aslroma5.it\/#website"},"datePublished":"2025-11-11T12:41:44+00:00","dateModified":"2026-06-11T08:19:58+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.aslroma5.it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Amministrazione Trasparente","item":"https:\/\/www.aslroma5.it\/amministrazione-trasparente\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.aslroma5.it\/#website","url":"https:\/\/www.aslroma5.it\/","name":"ASL ROMA 5","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.aslroma5.it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.aslroma5.it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.aslroma5.it\/#organization","name":"ASL ROMA 5","url":"https:\/\/www.aslroma5.it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.aslroma5.it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.aslroma5.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/asl-roma5-logo-25.svg","contentUrl":"https:\/\/www.aslroma5.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/asl-roma5-logo-25.svg","width":328,"height":112,"caption":"ASL ROMA 5"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aslroma5.it\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-07-02 21:23:59","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"frm_application","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aslroma5.it\/api\/wp\/v2\/pages\/69531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aslroma5.it\/api\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aslroma5.it\/api\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aslroma5.it\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aslroma5.it\/api\/wp\/v2\/comments?post=69531"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aslroma5.it\/api\/wp\/v2\/pages\/69531\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aslroma5.it\/api\/wp\/v2\/pages\/35710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aslroma5.it\/api\/wp\/v2\/media?parent=69531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}