Tivoli, 23 luglio 2026 – Si comunica che in data 23 luglio 2026, presso la sede della Direzione Strategica della ASL Roma 5, la Direzione Generale e i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali (CISL, NurSind) e RSU hanno formalmente sottoscritto il nuovo accordo integrativo aziendale del Comparto, destinato a coinvolgere circa 2811 lavoratori.
Con la sottoscrizione dell’accordo, le parti presenti hanno condiviso i criteri per la ripartizione delle risorse dei fondi contrattuali di cui agli artt. 63 e 64 CCNL 2022-2024; con particolare riferimento:
- ai differenziali economici di professionalità, che sostituiscono le vecchie fasce o progressioni economiche orizzontali e consentono l’aumento stabile dello stipendio, hanno concordato di destinare una quota pari a € 554.000,00;
- all’istituto della progressione tra le aree, hanno concordato di destinare una quota pari a € 57.732,00;
- al conferimento di incarichi di funzione e professionali, hanno concordato di prevedere uno stanziamento pari a € 151.238,13.
L’Azienda ha confermato, altresì, la disponibilità a curare periodicamente l’aggiornamento puntuale sull’utilizzazione delle risorse impiegate per il lavoro straordinario, a tutela del fondo per la retribuzione della performance.
